👈 فروشگاه فایل 👉

فصل دوم پایان نامه و پیشینه نظری استرس شغلی

ارتباط با ما

... دانلود ...

فصل دوم پایان نامه و پیشینه نظری استرس شغلی

دانلود نمونه فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد روانشناسی با عنوان مبانی نظری و پیشینه تحقیق استرس شغلی بصورت جامع و کامل برگرفته شده از پایان نامه کارشناسی ارشد با منابع بروز و جدید

مشخصات فایل

تعداد صفحات

47

حجم

245/837 کیلوبایت

فرمت فایل اصلی

docx

توضیحات کامل

استرس شغلی را می‌توان کنش متقابل بین شرایط کار و ویژگیهای فردی شاغل به گونه‌ای که خواست های محیط کار بیش از آن است که فرد بتواند از عهده آن ها برآید تعریف کرد (آزادمرزآبادی و غلامی فشارکی، 292:1389).

در این تحقیق هفت مولفه در نظر گرفته شده برای استرس  عبارتند از (آزادمرزآبادی و غلامی فشارکی؛293:1389): 

-    تقاضا: شامل موضوعاتی مانند بارکاری، خصوصیات و محیط کاری.

-     نقش: درک دست نقش کاری پرسنل از سازمان.

-    ارتباط: خصوصیت مثبت جهت افزایش ارتباطات جمعی و کاهش کشمکش و درگیری در محیط کار.

-    حمایت همکاران: میزان حمایتی که فرد از سوی همکاران خود دریافت می کند.

-    حمایت مسئولین: میزان حمایتی که فرد از سوی مدیریت دریافت می کند.

-    کنترل: تا چه اندازه می توان گفت که فرد در مسیر انجام کارهای خود قرار دارد.

-    تغییرات: نحوه سازماندهی و تغییرات نیروهای یک سازمان.

فهرست مطالب

تعریف نظری استرس شغلی

تعریف عملیاتی استرس شغلی

مبانی نظری و پیشینه تحقیق استرس شغلی

2-3-1) مقدمه

2-3-2) تعاریف و مفاهیم استرس شغلی

2-3-3) انواع مدل های استرس

2-3-4) عوامل استرس شغلی در محیط کار 

2-3-5) اهمیت مدیریت استرس

2-3-6) راهکارهاي پيشگيري و مدیریت استرس شغلی در کارکنان

2-3-7) هوش هیجانی و استرس شغلی    

بخش دوم  پیشینه تحقیق در مورد استرس شغلی

2-4-1) پیشینه مطالعاتی در داخل کشور

2-4-2) پیشینه مطالعاتی در خارج از کشور

منابع

👇محصولات تصادفی👇

پاورپوينت رفتار سازماني (فصل اول کتاب مديريت رفتار سازماني تأليف دکتر زهرا برومند) پرسشنامه روابط چند بعدی بدن پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی اورگان و کانوسکی با روایی و پایایی مبانی نظری و پیشینه تحقیق سبک های هویت 57 صفحه مبانی نظری ارزیابی ارتباط بین کیفیت زندگی کاری و فرسودگی شغلی کارمندان